Keuzevraagstukken: welke kant gaan we op?
In de organisatie kunt u op een bepaald moment voor een keuze
komen te staan:
- Met welke partijen moeten we gaan samenwerken om dit
probleem te tackelen?
- Welk nieuw product zal het beste aanslaan op de markt?
- Gaan we voor kwaliteit of voor kwantiteit?
- Zullen we een afdeling wel of niet opheffen en zal dat
de efficiëntie ten goede komen?
- Waar zullen we een (nieuwe) vestiging gaan opzetten?
- Welke potentiële fusiepartner biedt ons de beste
groeimogelijkheden?
Allemaal vragen die meestal een uitgebreid (markt)onderzoek
vergen, maar waarbij organisatie- en structuuropstellingen op
betrekkelijk eenvoudige wijze inzicht kunnen verschaffen in het
voor de organisatie meest passende scenario.
Bij dergelijke vraagstukken kunt u zelfs kijken naar de invloed
van bepaalde keuzes op:
- de tevredenheid van de klant
- de financiële gezondheid van de organisatie
- het plezier van medewerkers
- de marktpositie van de organisatie
- andere criteria die belangrijk zijn voor u of de
organisatie
Mogelijke begeleidingsvormen
Er zijn verschillende manieren waarop ik het oplossen van
chronische problemen begeleid, ik noem er twee:
1. In een intern advies- en opstellingstraject. Voordeel hiervan
is dat een geheel managementteam, afdelingsteam of een betrokken
afvaardiging van de organisatie meer inzicht krijgt in de
processen die spelen en welke mogelijke oplossingen benut kunnen
worden.
2. Binnen een individueel coachtraject. Voordeel daarvan is dat
u in alle rust kunt bekijken welke dynamieken en belangen ten
grondslag liggen aan het probleem en u zich kunt bezinnen op
stappen die kunnen leiden naar een oplossing.
Voor een afspraak, een vrijblijvende kennismaking of informatie,
kun je bellen naar 020 - 639 10
99 of dit contactformulier invullen.
Organisatie- en structuuropstellingen
Het werken met systeemopstellingen is in het bedrijfsleven
van Nederland een steeds meer gebruikte methode om lastige
vraagstukken tot een oplossing te brengen. Het is zelfs gebruikt
om de beste opstelling voor het Nederlands elftal te
bewerkstelligen.
Voor meer informatie over hoe organisatie- en
structuuropstellingen werken,
klik hier
|
