Organisatieadvies Presenteren en positie innemen Conflicten op het werk Keuzevraagstukken Problemen met een chronisch karakter Zelfstandig ondernemers Organisatie- en Structuuropstellingen Artikelen       Problemen met een chronisch karakter Sommige problemen die organisaties tegenkomen, zijn met de komst van nieuwe technologieën of het scholen van medewerkers op te lossen. Andere problemen echter lijken telkens weer terug te komen zonder dat u de vinger duidelijk op de zere plek kan leggen. Een greep uit probleemsituaties met een duidelijk chronisch karakter: een blijvend hoog ziekteverzuim langdurige conflicten tussen mensen of afdelingen vacatures waarvoor de juiste persoon maar niet te vinden is gebrek aan motivatie op een afdeling mislukte pogingen om een nieuwe visie in het bedrijf te implementeren De methode van organisatie- en structuuropstellingen biedt u een krachtige impuls om de juiste oplossing te vinden. Omdat een organisatie of bedrijf functioneert als een systeem met een duidelijke onderlinge samenhang, kunnen vele factoren van invloed zijn op het ontstane probleem. Er kan sprake zijn van bijvoorbeeld: een onjuiste ordening van functies in de organisatie leidinggevenden die hun positie niet innemen oude loyaliteiten die hun weerslag hebben op huidige situaties medewerkers of teams die niet erkend zijn in de geleverde prestaties mensen of bepaalde elementen die worden buitengesloten, maar er wel bij horen Deze en andere processen kunnen aan het licht komen. Wij geven u vervolgens handvatten om tot actie over te kunnen gaan en/of de juiste beslissingen te nemen. Mogelijke begeleidingsvormen Er zijn verschillende manieren waarop ik het oplossen van chronische problemen begeleid, ik noem er twee: In een intern advies- en opstellingstraject. Voordeel hiervan is dat een geheel managementteam, afdelingsteam of een betrokken afvaardiging van de organisatie meer inzicht krijgt in de processen die spelen en welke mogelijke oplossingen benut kunnen worden.   Binnen een individueel coachtraject. Voordeel daarvan is dat u in alle rust kunt bekijken welke dynamieken en belangen ten grondslag liggen aan het probleem en u zich kunt bezinnen op stappen die kunnen leiden naar een oplossing. Voor een afspraak, een vrijblijvende kennismaking of informatie, kun je bellen naar 020 - 639 10 99 of dit contactformulier invullen.   Organisatie- en structuuropstellingen Het werken met systeemopstellingen is in het bedrijfsleven van Nederland een steeds meer gebruikte methode om lastige vraagstukken tot een oplossing te brengen. Het is zelfs gebruikt om de beste opstelling voor het Nederlands elftal te bewerkstelligen. Voor meer informatie over hoe organisatie- en structuuropstellingen werken, klik hier         © 2011 Dynamika | Oostenburgervoorstraat 126 | 1018 MR Amsterdam | T 020 639 10 99   Website by Project23